Führungskräfte fürs Gesundheitswesen.

Ihr Headhunter mit strategischer Expertise.

Sie suchen eine hoch qualifizierte Führungskraft für Ihr Krankenhaus? Einen Chefarzt z.B., einen Pflegedirektor oder Geschäftsführer? Dann sind Sie bei uns richtig. Man nennt uns Headhunter, doch was wir tun ist weit mehr als nur Executive Search: Wir sind Personalmanager. Wir arbeiten strategisch fundiert, mit Branchenerfahrung und wenn Sie den Arbeitsvertrag unterschrieben haben, ist unser Job noch nicht erledigt.

Nutzen Sie Sabine Westphals über 20-jährige Erfahrung im Gesundheitswesen, ihr Netzwerk und ihren Service, inklusive Zufriedenheits-Garantie.

  • „Die Zusammenarbeit mit Frau Westphal war zu jeder Zeit professionell und auf Augenhöhe ausgerichtet. Sie ging auf meine individuellen Berufswünsche ein und begleitet nicht nur eng den gesamten Rekrutierungsprozess, sondern auch heute noch stehen Frau Westphal und ich im engen vertrauensvollen beruflichen Austausch.“

    Jenny Wortha, Pflegedirektorin Klinikum Frankfurt (Oder)
  • „Frau Westphal und ihr Team reagieren bei Anfragen immer prompt und kompetent. Ein sehr zuverlässiger Dienstleister!“

    Dr. Lars Timm, Geschäftsführer ATOS Gruppe
Netzwerk

Mit Führungskräften im Gesundheitswesen bestens vernetzt.

Unser Netzwerk beruht auf Vertrauen, das über 20 Jahre gewachsen ist. So lange arbeitet Sabine Westphal schon im Gesundheitswesen. Deshalb kennen wir die Unternehmen, die Jobs und vor allem sehr viele Menschen, die sich dort mit Leidenschaft engagieren – vom Chefarzt oder Pflegedirektor bis hin zum Leiter Medizincontrolling oder Geschäftsführer. Wir wissen um ihre Stärken und Schwächen, um ihre Wünsche und Ziele. Wir halten ständig Kontakt, bleiben auf dem Laufenden und sobald wir einen Auftrag haben, wählen wir auch schon die passende Nummer. Zeitraubende Briefings brauchen wir nicht.

Personalmanagement

Personalmanagement als ganzheitliche Dienstleistung.

Engagieren Sie uns als Headhunter und Sie bekommen weit mehr als Executive Search von uns. Bevor wir suchen, erarbeiten wir ein Stellenprofil, das auf zentrale strategische Aspekte des Marktes und Ihres Hauses abgestimmt ist. Wenn wir dann den Richtigen oder die Richtige gefunden haben, moderieren wir das neue Arbeitsverhältnis, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Und als Premium-Dienstleister garantieren wir den nachhaltigen Erfolg unserer Arbeit.

Personalberatung
Wen genau brauchen Sie?

Führungskräfte suchen wir auf Basis Ihrer Unternehmensstrategie. Wir analysieren aktuelle Branchenthemen, -trends und soziale Entwicklungen. Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich daraus für Sie? Davon leiten wir die entscheidenden Anforderungen an Ihre neue Führungskraft ab. Aufwendige Briefings benötigen wir dafür nicht, denn wir sind vom Fach. 

Executive Search
Wir finden die Richtigen für Sie.

Unser Netzwerk pflegen wir ständig. Wir bleiben persönlich in Verbindung und auf dem Laufenden bezüglich der Karrieren unserer Führungskräfte. Wenn es darauf ankommt, können wir schnell passende Kandidaten vorschlagen, für die wir die Hand ins Feuer legen. 

Service mit Garantie
Wir begleiten das neue Arbeitsverhältnis

Lassen Sie uns den gesamten Bewerbungsprozesses steuern. Wir verfassen ansprechende Stellenausschreibungen, analysieren und vergleichen die eingehenden Bewerbungen und filtern die besten für Sie heraus. Zu guter Letzt setzen wir auch den Vertrag auf.

Über Uns
Sabine Westphals Weg ins Personalmanagement

Als Kind hatte Sabine Westphal ganz andere Karrierepläne. Dass die nicht aufgegangen sind, ist wohl ein großes Glück, denn sonst wäre ihr größtes Talent jetzt nutzlos. Also freuen wir uns, dass die NASA keine neunjährigen Mädchen als Astronautinnen einstellt.

„Als Kind wollte ich Astronautin werden. Mit 9 habe ich sogar eine Bewerbung an die Nasa geschickt, aber aus irgendeinem Grund hat das nicht geklappt. Vielleicht ganz gut so. Irgendwann habe ich nämlich gemerkt, dass ich richtig gut mit Menschen kann. Ob das im Weltraum wohl viel nützt? Weiß nicht, aber auf der Erde ist es ja auch schön.“
„Dabei hatte ich ja im Controlling angefangen. Da ist Menschenkenntnis ähnlich wichtig wie im Weltraum, aber natürlich kann man auch da Leute kennen lernen. Das hab ich auch und irgendwann wurde ich gefragt, ob ich nicht jemanden kenne, der diesen Job machen könnte. Ja, klar. Das kam dann häufiger vor und eines Tages hat mich ein Freund gefragt, warum ich das eigentlich nicht beruflich mache. Das konnte ich ihm nicht erklären. Zwei Monate später gab es dieses Unternehmen und es bring mir noch immer Spaß.“
Stellenangebote

Aktuelle Stellenangebote unserer Kunden.

Falls Sie Fragen zu einem dieser Angebote haben, rufen Sie gern 0211 15 80 38 22 an oder schicken Sie uns gleich Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post.

Blog

Personal trifft Gesundheitswesen – aktuelle Branchenthemen

23.09.2022

Interview mit einer frisch gebackenen Pflegedirektorin

Wie ist es eigentlich, mit Sabine Westphal zusammenzuarbeiten? Vielleicht möchten unsere Leser das einmal von jemandem erfahren, die das gerade getan hat. Jenny Wortha war bis vor kurzem …
09.08.2022

Mit Strukturwandel gegen Personalmangel

Kürzlich sprachen wir mit einer Kundin und Expertin darüber, wie Unternehmen für Frauen attraktiver werden können. Mehr als um Gerechtigkeit geht es uns dabei um das allgegenwärtige Problem des …
07.06.2022

Künstliche Voreingenommenheit.

Das Thema der künstlichen Intelligenz im Bewerbungsprozess hatten wir bereits behandelt und als einen Vorzug dieser Technik die Objektivität der KI erwähnt: Ein Algorithmus sei unvoreingenommen, habe …